• 试用期结束不涨工资

• 用人单位不给劳动合同
  • 监察大队
• 无劳动合同
  • 主张双倍工资，没签的月份都有双倍工资
    • 工资流水作为证据
• 到期不续签合同

想象界

现象学

源于胡塞尔，涉及 “纯粹现象”(pure phenomenon) 的本质：对象紧密联系于 人的意识，并非分离于 我们对它的知觉 而独立存在。

海德格尔 萨特

非法辞退：2N

合法协商：N

上两者二选一

• 被迫离职
  • N 根据工作年限

离职通知书

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1
2

#设置端口号
server.port=8999

茄子切片，放盐、醋拌匀（醋为了防止茄子变黑）

准备处理好辣椒、大蒜

五花肉选较肥的，切好

炒猪肉炒出猪油，加入辣椒爆香，加入茄子炒4分钟

加入 盐、味精、白糖（提鲜）、蚝油、生抽（沿着锅边倒入）、

环境变量

GRADLE_HOME

Path %GRADLE_HOME%\bin

镜像配置

分为全局配置和项目配置 https://www.cnblogs.com/junejs/p/12686834.html

恶（害人）的欲望原则

Object 欲望的目的

Obstacle 欲望的障碍

清理 Obstacle 本身带来的快感，会逐渐多于获得 Object 本身。欲望开始不再想要满足自己的欲望，开始想要维持自己的欲望，维持的方法就是把克服 Obstacle 逐渐变成 Object 。

利己就会变成害人：把他人的享乐当成 Obstacle ，我没有满足就是因为他人在享受，我剥夺他人的享乐就会满足自己，“我让别人不爽 > 我自己爽” “我让别人不爽，我心里就爽”。恶 由此产生

虚假的也能够发挥真的作用

传说的故事明显是假的，但仍能够在现实当中流传开来，发挥作用。

如：谣言囤货，卫生纸，汉高祖斩白蛇，密谋

武涉已去，齐人蒯通知天下权在韩信，欲为奇策而感动之，以相人说韩信曰：“仆尝受相人之术。”韩信曰：“先生相人何如？”对曰：“贵贱在于骨法，忧喜在于容色，成败在于决断，以此参之，万不失一。”韩信曰：“善。”先生相寡人何如？”对曰：“愿少间。”信曰：“左右去矣。”——《史记·淮阴侯列传》

现代意识形态的运作方式