省事花钱的方法：天眼查、企查查……
信息来源：
- 全国企业信用信息公示系统：http://www.gsxt.gov.cn/index.html
- 中国裁判文书的官网：http://wenshu.court.gov.cn/
- 中国执行信息公开网： http://zxgk.court.gov.cn/
工商信息
可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。
直接搜索公司名，如果搜不到结果，说明这个“公司”没有登记注册。
点进去查看详细信息，可以看到营业执照的详细信息，留意登记状态，如果是注销、吊销、停业、清算，也是风险比较大的一个公司。
页面往下，可以看到年报信息，企业年度报告不仅可以看到企业的地址、联系方式，还可以看到主营业务活动和社保信息。
社保信息里，如果缴纳人数非常少或者为0，那么除非公司本身人少，否则可能是个空壳公司或者不交社保。
风险信息
在高级搜索里，全文检索输入公司名称，案由选择民事案由（劳务纠纷属于民事）。
通过判决信息，有可能可以知道公司的业务信息，是否和员工有劳务纠纷。
企业法人的风险信息
综合查询被执行人，看看是否有债务风险，降低欠薪概率。
官网和负面新闻的查找
看看官网的关于我们，是否有公司的介绍信息。接着利用搜索引擎，搜一下有没有其他公司相关的负面新闻，可以使用关键词： 【公司名】 裁员 （或者其他你想找的关键词）
岗位
看看这家公司所招的岗位，要是一堆，二、三十个的那种，而且好多岗位重复的，那肯定不靠谱。
需要了解的信息
薪资情况 薪资构成
- 底薪是有责还是无责的（特别是销售岗位，有些底薪是和业绩挂钩）
- 绩效考核周期按月还是按照季度
- 工资几号发？年终奖什么时候发
- 有没有年终奖或13薪
试用期情况
- 试用期多长时间（这和劳动合同期限挂钩，劳动法规定最长不超过6个月）
- 试用期工资多少（最低不能低于当地最低工资标准）
- 试用期有提成吗
- 试用期考核绩效吗
福利待遇
- 五险一金什么时候缴纳（大部分公司有个时间节点，月初入职交当月，月底入职次月交）
- 五险一金按什么基数缴纳（问清楚按照最低工资标准还是实际工资缴纳）
- 还有其他什么福利（体检、饭堂、班车等）
- 有的公司并不在当地缴纳五险一金，也要问清楚。
工作时间
- 上下班时间、休息时间是怎么样的
- 法定节假日正常休息吗
- 加班是调休还是给加班费
- 平时忘记打卡、迟到、请假等是怎么扣钱的
- 公司有没有带薪年休假
合同情况
- 入职后多久签订劳动合同
- 合同签的是几年
- 是按照实际工资标准签订的吗（可以看出公司福利，好的公司会按照实际工资签订和购买五险一金）
- 是否有敬业限制协议
工作情况
- 我们部门是负责什么工作的
- 部门有几个人？大家的分工情况如何
- 我应聘的岗位主要是负责什么的
- 岗位有无考试、考证等要求
- 要不要出差的
- 工作的地点在哪里，是否有外派可能
岗位发展
- 入职后会有什么培训
- 平时有什么学习机会
- 本岗位的晋升路径是什么
- 是否有透明的涨薪和调薪制度
公司前景（可以通过其他途径自己了解）
- 公司人员规模（小于20人的公司慎重！）
- 公司经营方向
- 成立时间
- 注册资本
- 业界的知名度和口碑如何
- 行业前景如何
- 网上是否有关公司的新闻
面试时看看公司的办公环境、员工氛围