维护权益途径
12333 劳动监察大队举报
劳动仲裁
三方协议
三方协议是民事协议，需要双方公平，如果学生需要付违约金，则企业也需要付违约金，否则为不公平条款。还有一些十多万的违约金，明显超出了公司实际的损失，不会受到支持。目前比较认可的金额是5000左右，超出的都不支持
三方协议在入职后失效，可以里职
…
外卖员，要穿制服，有检查，是人格从属属性
常见
劳动监察大队
仲裁
发起
离职后一年内
仲裁申请书，五四劳委群
3~3.5年 算 3.5年 （四十四条）
每个月工资不一样，平均工资
- 请求裁决 被申请人 向 申请人 支付经济补偿 XXX 元
证据
劳动合同（所有）
工资转帐记录
时长
一般一次就出结果
工资
按实际发放工资算
加班费
不太好主张
终裁
劳动法第四十七条
终局裁决后，企业方立即生效，劳动者不
劳务合同
可以立即终止 ？
辞退
硬：要公司离职通知，盖章。与公司签订的合同，而不是领导。
软：要申请失业保险，要辞退书。
赔偿额度：2N(工作年限x月工资)
拖欠的工资
应休 未休年休假 工资 （5天 * 日工资 * 300%）。一般单位不安排，可以主张申请
非法克扣
算到拖欠工资里